Просмотр вакансии

Зачем нам бизнесаналитик

Мы масштабируемся и переходим к полной «оцифровке»: хотим сократить врменной цикл заказотгрузка, поднять OEE и внедрить сквозную аналитику CRMERPMESTMS. Вы станете архитектором этого перехода.

1. Сбор и формализация требований: интервью L2/L3 руководителей, BPMN2.0.

2. Мэппинг «ASIS/TOBE», построение RACSI, детальный VSM.

3. Расчёт эффективности: OEE, TaktTime, ROI, NPV, payback.

4. Постановка ТЗ для Devкоманды (1С, SQLETL, PowerBI, RPA).

5. Проектменеджмент: scrumритуалы, riskmatrix, отчётность.

6. Lean/SixSigma коучинг рабочих групп, фасилитация Kaizenивентов.

7. Запуск пилотов, приёмка, передача в эксплуатацию, мониторинг KPI.

Портрет идеального кандидата

• 3+года в роли бизнес или процессаналитика в производстве/стройматериалах/FMCG/IT

• Высшее образование: экономика/инжиниринг/ИТ.

• Инструменты: BPMN, VSM, 5Why, Lean, 1С(УПП/ERP+ЗУП), Excel, SQLзапросы, PowerBI.

• Плюс (но необязательно): CBAP / LeanSixSigmaGB/BB сертификат, опыт с MESдатчиками.

• Softskills: коммуникативность, фасилитация, системное мышление, ориентация на результат.

Зоны влияния (ключевые блоки):

• Маркетинг и CRM

• Продажи B2C и B2B

• Тех­проектирование

• Закупки и склад

• Производство

• Логистика и монтаж

• Финансы и KPI

• IT-бэклог

Условия:

• Заработная плата по итогам собеседования +KPI – заметно выше рыночной медианы.

• Официальное оформление, соцпакет, лояльный график.

• Компенсация жилья иногородним.

• Доступ к обучению (Coursera, BGU, LeanSixSigma), участие в отраслевых форумах.

• Возможность строить «цифровой завод» как масштабный проект.

• Команда, где решения принимаются на основании данных, а не формальностей.
  
  

  Этапы отбора

1) Онлайнотклик + CV/портфолио кейсов.

2) Асинхронный тест (BPMN+Leanкейс)— 30мин.

3) Техническое интервью с Директором по развитию.

4) Визит на завод: gembatour+финальное интервью с CEO.

5) Job offer в течение 48часов.