Просмотр вакансии

Основная цель —организация работы группы Менеджеров выездного сервиса для выполнения установленных показателей и запланированного количества встреч.

Обязанности

· Организация процесса продаж для Менеджеров выездного сервиса;

· Организация активностей;

· Формирование и развитие команды;

· Формирование и развитие профессиональных компетенций;

· Выезды совместно с Клиентским менеджером с целью проведения наставнических сессий;

· Планирование продаж, полевых активностей для группы и каждого Менеджера;

· Работа с жалобами и претензиями клиентов.

Требования

· Образование: высшее по экономическому профилю;

· Опыт работы не менее 1,5 лет в сфере продаж;

· Навыки организации системы продаж;

· Навыки проведения переговоров, презентаций для массовой аудитории;

· Навыки управления коллективом, знание процесса наставничества, развития сотрудников.

Условия

· Оформление согласно трудовому кодексу РФ;

· Оклад плюс система премий по результатам работы (ежемесячная и годовая премии);

· ДМС и материальная поддержка;

· Корпоративное обучение;

· Профессиональный и карьерный рост;

· Яркая и насыщенная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия);

· Скидки на продукты банка и экосистемы.