Просмотр вакансии

ООО «Авантаж» - стабильная, региональная компания, лидер на рынке по производству натяжных потолков и продаже светотехники. У нас собственное производство во всех филиалах, также мы сотрудничаем с тремя фабриками в Китае по направлению "светотехника", которые для нас производят товары под нашим брендом.

История предприятия – это 18 лет успешной работы , имеющая развитую филиальную сеть в 8 городах России, в т.ч. в Сербии (штат компании 135 чел).

Обязанности:

• формирование и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании,

• поддержание и развитие систем подбора, адаптации персонала;

• личное участие в подборе персонала (в подчинении менеджер по персоналу);

• управление системой мотивации: создание программ материального и нематериального стимулирования и развития персонала;
• разработка и реализация концепции HR-бренда, построение системы внутренних коммуникаций;
• внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала;
• формирование корпоративной культуры, развитие эффективного взаимодействия сотрудников в компании, повышение уровня вовлеченности;

• формирование аналитики по ключевым HR метрикам: текучесть, укомплектованность, показатели подбора и др.;

• эффективное партнерство и экспертная поддержка подразделений по вопросам управления персоналом;

• контроль КДП.

• глубокие знания и практический опыт в области управления персоналом (подбор, адаптация, мотивация, оценка, HR-бренд, КДП);

• высшее профильное образование будет Вашим преимуществом (управление персоналом, психология, менеджмент);

• опыт работы в роли HRG, HRBP, руководителя отдела персонала от 3 лет;

• сильные коммуникативные и межличностные навыки, способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями руководства и сотрудниками;

• знание законодательства в области трудовых отношений.

• Возможность внедрять свои идеи, и работать с развитием филиалов;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, график 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Офис в самом центре Новосибирска (5 мин. от метро пл. Ленина);

• Подарки детям на праздники;

• Программа мат.помощи сотрудникам.