Просмотр вакансии

Привет!

Мы ищем энергичного и коммуникабельного рекрутера, готового к активной работе с разными категориями кандидатов — от массового персонала до узких специалистов.

Что предстоит делать:

- Проведение полного цикла подбора: от поиска и привлечения кандидатов до выхода на старт.

- Активный поиск сотрудников через базы резюме, социальные сети;

- Проведение телефонных и очных интервью, предварительная оценка кандидатов.

- Взаимодействие с HR-менеджерами, руководителями отделов и другими заинтересованными сторонами.

- Поддержание и развитие кадрового пула.

- Работа с заявками как на массовые позиции (операторы, водители, логисты и др.), так и на узко-специализированные и экспертные роли.

Требования:

- Опыт работы рекрутером от 1 года;

- Знание инструментов поиска (HeadHunter, LinkedIn, Telegram, базы резюме и др.).

- Уверенное проведение первичных интервью;

- Умение работать в режиме многозадачности, соблюдение дедлайнов.

- Открытость к живому общению с кандидатами — при необходимости встречаешь их лично.

- Готовность к обучению и развитию в сфере рекрутинга.

Условия:

- Формат работы:

- Первые 3 месяца — работа в офисе;

- Далее — гибридный график 4/1

- Достойный уровень заработной платы;

- Возможности профессионального роста, корпоративное обучение.

- Дружелюбная и поддерживающая команда HR-специалистов.

- Прозрачные процессы подбора и четкие KPI.

Почему это интересно?

- Ты будешь развиваться как рекрутер, работая с разными уровнями кандидатов — от массового найма до экспертов.

- Возможность влиять на качество подбора и строить эффективные процессы.

- Баланс между удаленкой и офлайн-коммуникацией — потому что важно знать цену личному контакту.

Если ты любишь находить нужных людей, умеешь слушать и слышать, а главное — не боишься выйти из-за компьютера и встретиться с кандидатом лично — отправляй свое резюме!