Просмотр вакансии

Ёлки Family — гастрономическая группа, объединяющая 7 ярких ресторанных проектов в центре Рязани. С 2013 года мы создаём места, куда гости возвращаются за атмосферой, вкусом и отношением. Наши проекты — Ёлки, Марка, Мими, Разговоры, Карась, Давай по одной и Догнать Савранского — разные по формату, но объединённые одной философией: любовь к людям и к делу.

Мы гордимся сильной командой, внутренним ростом, высокой оценкой гостей (5/5 на геосервисах), победами в профессиональных конкурсах и тем, что развиваем гастрокультуру в регионе.

У нас — стабильность, амбиции и поддерживающая команда.

Ищем менеджера по персоналу, который поможет нам находить «своих» людей — от первых откликов до успешного выхода в команду. Если вам нравится работать с разными вакансиями, поддерживать контакт с кандидатами и заказчиками, а также наводить порядок в процессе найма — будем рады знакомству.

Что нужно будет делать

— принимать и прорабатывать заявки на подбор с руководителями;

— публиковать вакансии на подходящих площадках и следить за откликами;

— проводить первичный отбор: просматривать резюме, проводить интервью, проверять мотивацию и опыт;

— согласовывать кандидатов, организовывать собеседования, собирать обратную связь;

— сопровождать кандидатов до выхода и в период адаптации;

— вести отчёты по воронке подбора и эффективности каналов;

— поддерживать реферальную программу и вести базу рекомендаций;

— участвовать в проектах с вузами и развитии HR-бренда;

— принимать участие в других HR-инициативах.

Что важно

— опыт в подборе персонала от 1 года, опыт работы в HORECA будет преимуществом;

— умение общаться с кандидатами и заказчиками, слышать обе стороны;

— навыки структурной работы: планирование, отчётность, соблюдение сроков;

— умение работать самостоятельно, без постоянного контроля;

— будет плюсом: опыт участия в проектах адаптации, наставничества, опыт ведения КДП.

Условия

— частичная занятость (примерно 20 часов в неделю),важно быть на связи с 10:00 до 19:00;

— гибкий график и возможность работать удалённо;

— оплата: 35 000 фикс + 2000 за каждого кандидата, прошедшего стажировку;

— форма оформления на выбор: самозанятость / ГПХ / трудовой договор;

— питание по себестоимости во всех заведениях сети;

— скидки на услуги партнёров сети;

— работа в команде, где открыты к улучшениям и инициативе.

Если вы любите находить людей, чувствуете ответственность за результат и хотите быть частью растущей компании — отправляйте отклик!