Просмотр вакансии

Наш будущий HR-менеджер возьмет на себя следующие задачи:

• Подбор и адаптация новых сотрудников.
• Привлечение новых кадров (формирование HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью современных CRM-систем).
• HR-аналитика.
• Создание эффективной системы обучения (организация внутреннего обучения новых сотрудников, внешнего обучения сотрудников, локальных профильных обучений для сотрудников по запросу).
• Разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников (проведение карьерных диалогов с сотрудниками).
• Финансовое планирование и разработка бюджета HR-отдела.
• Контроль кадрового делопроизводства.
• Развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий.
• Работа с партнерами по корпоративной программе лояльности.

Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 17:30.
• Корпоративный транспорт из разных районов города.
• 50% оплата обедов в собственной столовой.
• Бесплатный тренажерный зал на территории предприятия.
• Социальный пакет согласно ТК РФ.
• Обучение и наставничество с первых дней работы, корпоративное обучение.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Высокий уровень корпоративной культуры.
• Скидки на ювелирные изделия, скидки по карте привилегий АЛЬКОР у партнеров (медицинские центры, фитнес-клубы, рестораны, кафе, магазины и т.п.).

Если это про тебя и ты хочешь развиваться в крупной и современной компании, кликай или звони по номеру, указанному ниже!