Просмотр вакансии

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

Ищем Менеджера по персоналу, который готов стать частью нашей динамичной команды и внести свой вклад в успешное развитие компании ООО"КСМ".

Обязанности:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства:

• Ведение учета личного состава организации (штат 82 чел.), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной и иной документации;
• Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;

• Заполнение, учит и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;

• Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

• Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени;
• Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.);

• Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех сотрудников компании;

• Разработка локальных нормативных актов организации в т.ч. оформление должностных инструкций сотрудников;

• Оказание консультативной помощи сотрудникам и руководителям по вопросам трудового законодательства;

• Восстановление кадровой документации;

• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и иных кадровых документов.

Отчетность:

• Составление и сдача установленной отчетности;

Подбор персонала:

• Осуществление подбора персонала, проведение собеседований с соискателями с целью комплектования штата сотрудников;

• Высшее профессиональное образование;
• Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП, с Excel,Word;
• Опыт работы с районными коэффициентами и вахтовым методом работы;
• Знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права;
• Опыт самостоятельного ведения КДП от 3-х лет;
• Грамотная устная и письменная речь.;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;

• Работу в комфортном офисе в пешей доступности от ст. м. Чкаловская;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, по пятницам до 17:00;
• Удаленный или гибридный формат не предусмотрен;
• Корпоративную мобильную связь;
• Премии ( за высокие показатели в работе, профессиональный праздник, новогодняя)
• Новогодние подарки детям;
• Возможность профессионального обучения за счет компании;
• Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсуждать с кандидатами с учетом компетенций.