Просмотр вакансии

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий специалист Управления информационной безопасности»:

Обязанности:

- Мониторинг инцидентов ИБ в системах корреляции событий и управления инцидентами (SIEM);

- Реагирование на компьютерные инциденты;

- Формирование карточек инцидентов ИБ и фильтрация ложных срабатываний;

- Координация действия по ликвидации последствий компьютерных инцидентов, участие в расследовании аварий в электроэнергетике;

- Эскалация сложных инцидентов на 2-ю линию для проведения дальнейшей аналитики;

- Предоставление выгрузок данных из SIEM системы по запросу 2-й линии.

Требования:

- Профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) в области информационной безопасности или иного высшего профессионального образования с прохождением обучения по программе повышения квалификации по направлению "Информационная безопасность";

- Умение работать с SIEM системами, Знание и опыт работы с системами SIEM, управления средствами антивирусной защиты;

- Работа с антивирусными решениями Kaspersky;

- Базовое понимание основ сетевых технологий;

- Опыт работы с событиями журналов ОС Windows, Linux.

- Навыки выявления и расследования компьютерных инцидентов, обработки, систематизации данных, составления технических отчетов.

Условия:

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

- Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;

- График работы сменный 2/2, 12- часовые дежурства;

- Место работы, офис по адресу город Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133

Социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию);

- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя

- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

- Подарки детям на Новый год;

- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;

- Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;

- Негосударственное пенсионное обеспечение.