Просмотр вакансии

• Планирование, организация, координирование, регулирование и анализ кадрового обеспечения краевого суда;

  Обеспечение рациональной организации кадровой работы с применением современных технических средств и информационных технологий, внедрение автоматизированной программы «Кадры» (ГАС «Правосудие»), прогрессивных форм и методов учёта и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной информации о кадрах краевого суда, а также разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление кадровой дисциплины; обработка и защита персональных данных работников суда и других субъектов персональных данных;

  Формирование и своевременное представление полной и достоверной информации о кадрах краевого суда, а также осуществление мероприятий, направленных на укрепление кадровой дисциплины;

  Обработка и защита персональных данных работников суда и других субъектов персональных данных;

  Обеспечение законности, своевременности и правильности при оформлении служебных документов;

  Ведение работы по обеспечению сохранности кадровых документов, оформлению и сдачи их в установленном порядке в архив;

  Составление трудовых договоров и служебных контрактов, дополнительных соглашений к ним;

  Подготовка материалов для представления судей к проведению квалификационной аттестации и присвоению квалификационных классов.

  Реализация работы по формированию кадрового резерва гражданских служащих;

  Участие в проведении конкурсных процедур на замещение вакантных должностей гражданской службы и по включению в кадровый резерв гражданской службы Хабаровского краевого суда и др.

• Планирование, организация, координирование, регулирование и анализ кадрового обеспечения краевого суда;

  Обеспечение рациональной организации кадровой работы с применением современных технических средств и информационных технологий, внедрение автоматизированной программы «Кадры» (ГАС «Правосудие»), прогрессивных форм и методов учёта и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной информации о кадрах краевого суда, а также разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление кадровой дисциплины; обработка и защита персональных данных работников суда и других субъектов персональных данных;

  Формирование и своевременное представление полной и достоверной информации о кадрах краевого суда, а также осуществление мероприятий, направленных на укрепление кадровой дисциплины;

  Обработка и защита персональных данных работников суда и других субъектов персональных данных;

  Обеспечение законности, своевременности и правильности при оформлении служебных документов;

  Ведение работы по обеспечению сохранности кадровых документов, оформлению и сдачи их в установленном порядке в архив;

  Составление трудовых договоров и служебных контрактов, дополнительных соглашений к ним;

  Подготовка материалов для представления судей к проведению квалификационной аттестации и присвоению квалификационных классов.

  Реализация работы по формированию кадрового резерва гражданских служащих;

  Участие в проведении конкурсных процедур на замещение вакантных должностей гражданской службы и по включению в кадровый резерв гражданской службы Хабаровского краевого суда;

Требования:

Наличие оконченного высшего юридического образования

Условия: В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ