Просмотр вакансии

Добро пожаловать в Click!

Вместе мы создаем финансовые, сервисные и бизнес-решения для 20 миллионов пользователей по всему Узбекистану.

Цель должности

Оркестрация ключевых коммерческих проектов национального уровня:

1. Через оптимизацию внутренних процессов
2. С целью достижения операционной прибыли и роста количества платящих пользователей
3. Обеспечение полного цикла проектного управления — от подготовки и пилота до масштабирования.

Основные задачи

Управление проектами национального уровня

• Построение дорожных карт проектов: от идеи и подготовки до масштабного внедрения;

• Детальная декомпозиция задач с привязкой к ответственным, срокам и ресурсам;

• Разработка и поддержка диаграмм Ганта, контроль сроков и качества реализации;

• Ведение нескольких проектов одновременно, в рамках согласованных приоритетов;

• Поддержка регулярного статуса и эскалация на уровень топ-менеджмента при:

  • срывах сроков без аргументации;

  • выявлении барьеров реализации, требующих решений на уровне C-Level.

Диагностика и оптимизация процессов

• Проведение диагностики бизнес-процессов в коммерческом блоке и смежных подразделениях;

• Формирование рекомендаций по оптимизации цепочек операций, согласований и ответственных;

• Совместная работа с командой аналитики и департаментом финансов для:

  • расчёта финансового эффекта от внедрения каждого проекта;

  • оценки рисков и уязвимостей (юридических, операционных, продуктовых, рыночных).

Управление командой и наставничество

• Управление, обучение и мотивация команды менеджеров проектов;

• Внедрение единых подходов к управлению проектами, шаблонов и стандартов;

• Наставничество и развитие ключевых компетенций менеджеров проектов (планирование, фасилитация, эскалация, финмоделирование).

Кросс-функциональное взаимодействие

• Организация и фасилитация работы межфункциональных команд;

• Обеспечение прозрачности и продуктивной коммуникации между коммерческими, продуктовыми, маркетинговыми, IT и операционными командами;

• Совместно со Scrum мастерами - Построение среды доверия, согласования и быстрой реакции на изменения.
  
  

  Требования

• Опыт в управлении проектами 4–5 лет (в финтехе, ритейле, телеком, e-comm или digital-сфере);

• Успешный опыт запуска масштабируемых проектов;

• Знание методологий: Agile, Scrum, Waterfall, Kanban (и гибридных подходов);

• Умение строить дорожные карты, декомпозиции, рисковые карты, финмодели;

• Сильные soft skills: фасилитация, критическое мышление, управление конфликтами;

• Уверенное владение инструментами: Miro, Jira.
  
  Что мы предлагаем:

• Работу в офисе или гибрид — по договоренности;
• Постоянное развитие и обучение;
• Заботу о здоровье: в офисе функционирует фитнес зал, массажные кресла, действуют спорт клубы по интересам (футбол, настольный теннис, шахматы);
• Яркую корпоративную жизнь;
• Кафетерий бенефитов;
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании