Город: Ташкент
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
Уверенное владение английским языком (не ниже уровня B2; желательно C1).
Минимум 3 года опыта работы в сфере управления персоналом (HR).
Опыт работы в крупных компаниях (с численностью персонала от 100 человек).
Знание всех ключевых HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности, кадровое делопроизводство.
Опыт организации и проведения тренингов для сотрудников и менеджеров.
Навыки работы с HR-системами и современными инструментами управления персоналом.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Ведение полного цикла подбора персонала.
Организация адаптации новых сотрудников.
Подготовка и проведение обучающих программ и тренингов (soft и hard skills).
Участие в развитии корпоративной культуры.
Ведение кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством.
Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам HR-поддержки.
Анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников.
Разработка и внедрение внутренних HR-процессов и процедур.
Требования:
Уверенное владение английским языком (не ниже уровня B2; желательно C1).
Работа в стабильной компании с международным направлением.
Адрес: Ташкент, Узбекистанская линия, метро Ташкент
Похожие вакансии