Просмотр вакансии

Мы ищем в hr команду человека, который готов окутывать сотрудников заботой и любовью, «сеять» в их сердца и «взращивать» философию и религию компании (миссию, ценности, лидирующие принципы, правила корпоративного поведения и тд).

Это специалист, который любит людей, который хочет влиять на людей и на развитие компании, который обладает навыками смм - специалиста, организатора мероприятий и навыками управления персонала в части мотивации.

Чем предстоит заниматься:

• проведение опросов и составлению аналитических отчетов по ним;
• продвижение HR-бренда и развитие корп культуры;
• изучение особенностей целевой аудитории: потребности, мотиваторы, особенности кандидатов и
• сотрудников организации. Предложение и внедрение HR-инструментов с учетом результатов данных
• исследований;
• налаживание коммуникации с ключевой аудиторией на рынке труда;
• администрирование и ведение hr страничек в ТГ и в ВК;
• разрабатка онлайн- и офлайн-инициативы для повышения узнаваемости HR-бренда организации, а также привлечения кандидатов требуемой квалификации;
• участие в разработке мер по удержанию ценных сотрудников, повышению лояльности и вовлеченности;
• проведение мероприятий по повышению удовлетворенности персонала;
• организация и проведение корпоративных мероприятий;
• внедрять в корпоративную культуру ценности и правила поведения, которые помогут развить позитивный бренд работодателя;
• работа с учебными заведениями (школы, колледжи, ВУЗы).

Мы предлагаем:

- обучение по России- либо сотрудники выезжают, либо тренеры к нам приезжают

- дружная команда молодых людей, инициативных драйвовых энергичных

- скидки на продукцию и услуги компании

- возможность внедрять свои инициативы

- своевременная выплата заработной платы

- питание по льготной стоимости

- разнообразные интересные задачи

Наши ожидания от кандидата:

• умение писать тексты под разные ЦА;
• знание работы ТГ и ВК;
• умеет работать с редакторами, создавать презентации и простые дизайны, снимать видео;
• грамотная речь, устная и письменная;
• знание основ PR;
• понимание тенденций рынка труда;
• знание HR-потребностей организации и потребностей целевой аудитории;
• коммуникативная компетентность: умение писать статьи, заметки, пресс-релизы, готовить и проводить презентации, выступать перед различными аудиториями;
• основы проектного менеджмента;
• умение работать с различными каналами коммуникации, в том числе с социальными медиа.
• знание систем нематериального и морального стимулирования в организации;
• знание методов выявления мотивов сотрудников;
• системное мышление;
• любовь к своему делу и к людям
• неконфликтное общение, очень политкорректное, гибкое.