Просмотр вакансии

Инженерно-сервисная компания ищет HR-специалиста для комплексного подбора персонала: от рабочих до топ-менеджмента.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от рабочих профессий до инженеров и руководителей проектов.
• Разработка и публикация вакансий на hh.ru, Авито, специализированных площадках.
• Поиск и привлечение кандидатов через базы резюме, соцсети, "хантинговые" инструменты.
• Проведение собеседований, проверка компетенций и рекомендаций.
• Взаимодействие с руководителями подразделений: уточнение требований, согласование кандидатур.
• Участие в разработке системы мотивации и удержания персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе от 5 лет (обязательно – подбор рабочих, ИТР, руководителей).
• Навыки массового и точечного рекрутинга (понимание специфики строительной/инженерной сферы – большой плюс).
• Умение быстро закрывать сложные вакансии, вести переговоры с кандидатами.
• Знание основ кадрового делопроизводства (ТК РФ, оформление трудовых договоров).
• Владение инструментами: hh.ru, Авито Work, Telegram-рекрутинг, VK, парсинг резюме.
• Навыки составления офферов, работы с возражениями, продажи вакансии.
• Коммуникабельность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в стабильной компании с крупными проектами в сфере строительства/сервиса.
• Гибкий график (возможность совмещения с другими проектами).
• Вознаграждение за закрытие каждой позиции.
  

Если вы – рекрутер, который умеет закрывать любые вакансии, от разнорабочего до директора, вы - харизматичны, активны, милы и вам фартит!
Ждём ваше резюме!