Просмотр вакансии

Чем Вам предстоит заниматься:

• Формировать собственную оценку (начально-максимальной цены договора) в формате корпоративных единичных расценок
• Понимать структуры ед.расценки в разрезе прямые и косвенные затраты (понимание формирование коммерческой цены)
• Группировать сметные объемы в укрупненный показатель работ в разрезе земляные/бетонные/монтажные работы и т.д. с выработкой на показатель ед. Работы
• Подготовка сравнительных анализов стоимости для руководства в целях принятия решения по выбору подрядчика.
• Проведение экспертиз расчетов на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы
• Проверка условий договоров в части раздела стоимости работ и приемки работ
• Проверка актов приемки выполненных работ (форма КС-2) и справки о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3) по ценовым показателям.
• Анализ и консолидация отчетности по исполнению Программы капитальных вложений проекта.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее строительное образование.
• Имеете опыт работы инженером сметчиком не менее 5 лет.
• Имеете опыт по проверке\экспертизе сметной документации.
• Знания сметно-нормативной базы, методические документы в ценообразовании.
• Имеете опыт работы с единичными расценками, знаете методы укрупнения.
• Опыт и знания в проверке КС- 2,3, смет, составление смет.
• Опыт и знания в проверке стоимости материалов, в формировании стоимости проектных работ, формирования планов освоения СМР.
• Умение формировать стоимость начальной цены контракта на стадии разработки проекта по тех. Заданию.
• Умение формировать и анализировать бюджеты с большими массивами данных.

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.