Просмотр вакансии

Мы ищем стратега, который превратит HR-процессы в драйвер роста компании!

Если вы видите в сотрудниках главный ресурс, умеете создавать системы мотивации «под ключ» и готовы развивать корпоративную культуру — присоединяйтесь!

Ваши задачи:

• Разработка и внедрение HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.

• Управление всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие.

• Оптимизация процессов (онбординг, внутренние коммуникации, кадровый документооборот).

• Создание программ лояльности, мотивации и удержания ключевых сотрудников.

• Анализ рынка труда, формирование HR-бренда компании.

• Взаимодействие с руководителями подразделений для решения кадровых задач.

Мы ждем от вас:

• Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент).

• Опыт работы в HR-руководящей позиции от 5 лет (предпочтительно в медицине или сфере услуг).

• Знание трудового законодательства, систем оценки персонала (OKR, 360°, грейды).

• Навыки работы с HR-аналитикой.

• Умение внедрять digital-инструменты.

• Лидерские качества, стратегическое мышление и навыки переговоров.

Мы предлагаем:

• Полную занятость: график 5\2 с 9:00 до 17:00;

• Развитие: оплата профильных курсов, участие в HR-конференциях;

• Соцпакет: корпоративные скидки на медицинские услуги;

• Свободу действий: реальная возможность влиять на процессы и принимать решения.

Как присоединиться:

Отправьте сопроводительное письмо, в котором ответьте на вопрос:
«Какой HR-проект из вашего опыта больше всего повлиял на вас и каким образом?»

ООО «Медпрофцентр» — сеть медицинских центров, где каждый сотрудник вносит вклад в здоровье тысяч пациентов.
Давайте создавать команду мечты вместе!