Просмотр вакансии

RICHE — бренд уходовой косметики с честным составом и большой любовью к клиентам. Мы разрабатываем эффективную косметику для ухода за кожей, телом и волосами, контролируя качество на каждом этапе производства.
У нас нет привычной иерархии. Мы — единая команда: держим фокус на клиенте, его потребностях и вместе работаем для него. Здесь каждый может напрямую общаться с любым руководителем и влиять на рост компании.

В настоящее время в отдел разработки продукции мы ищем смелого, талантливого технолога-разработчика (начинающий специалист).

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профильное химическое, химико-технологическое или фармацевтическое образование, преимущественно факультет биотехнология, специализация полимеры.
  Готовы рассматривать в том числе кандидатов - студентов последних курсов профильного образования без опыта работы, но с большим желанием профессионального развития.
• Знания рынка сырья: эмолентов, активных ингредиентов, пептидов, загустителей, силиконов, ПАВ, консервантов.
• Умение пользоваться основным лабораторным оборудованием.

Что предстоит делать:

• Выбор сырьевых компонентов для производства новых продуктов.
• Приготовление в лаборатории химических растворов, изготовление и подготовка опытных образцов продукции для тестирований, испытаний и для сертификации/пересертификации.
• Работа с профильной документацией (технологические карты, рецептуры, инструкции).
• Подготовка и выдача технологических карт для производства косметических средств согласно сменному заданию.
• Контроль соблюдения технологических режимов в процессе приготовления косметической массы.
• Контроль качества продукции на ключевых этапах производства.
• Регулирование физико-химических показателей косметической массы согласно нормативной документации в процессе производства.
• Участие в доработке существующих рецептур и разработка новых видов косметических средств.

Что мы предлагаем:

• Оформление с 1-го рабочего дня и соблюдение гарантий ТК РФ.
• Своевременная достойная заработная плата с возможностью ее повышения (уровень обсуждается с успешным кандидатом).
• Возможность реализации собственных идей.
• Поддерживающая команда, готовая к обмену опытом и знаниями.
• Приятные подарки от компании.
• Участие в корпоративных и командных мероприятиях.

Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью.
• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте.
• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс.
• Отправим оффер.

Твой вклад важен.
Добро пожаловать в RICHE!