Просмотр вакансии

Сейчас мы в поисках опытного рекрутера. Мы ищем того, кто увлечен своей работой, ориентирован на результат, любит людей и умеет найти нестандартный подход к сложным задачам.

Чем предстоит заниматься:

• самостоятельно вести весть процесс подбора на свои вакансии (10-15 позиций)
• работать в тесной связке с нанимающими менеджерами и HRBP, оказывать поддержку по вопросам, связанным с наймом
• готовить аналитику по своим позициям, при необходимости разрабатывать стратегии и карты поиска
• поддерживать в процессе адаптации новых сотрудников
• участвовать в различных HR-активностях (проф.конференции и митапы, 1DO, дни карьеры и т.д.)

• опыт работы с коммерческими/ IT/ digital вакансиями от 4 лет (в продуктовой/IT компании);
• успешное выстраивание долгосрочных и партнерских отношений с заказчиками, опыт настройки процессов подбора
• умение анализировать и прорабатывать мотивацию соискателей, аргументировать свою позицию
• умение использовать различные инструменты сорсинга и оценки кандидатов
• самостоятельность, развитые навыки тайм-менеджмента и приоритезации задач
  Будет плюсом - опыт и желание вести HR-проекты

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офиса. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.