Просмотр вакансии

Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.

Обязанности:

• Осуществляет контроль режима закачки воды в пласт согласно технологического регламента.
• Предупреждает и устраняет, отклонения технологического процесса.
• Осуществляет контроль технологического режима работы и эксплуатации оборудования согласно технологического регламента по контрольно-измерительным приборам и аттестации рабочего места машиниста насосной станции по закачке рабочего агента в пласт: за нагрузкой электродвигателей, за рабочим давлением на насосах и трубопроводах, за работой приборов автоматики, системами смазки, охлаждения и вентиляции, распределительных устройств для запуска насосного агрегата, запорной арматуры.
• Производит пуск и остановку насосных агрегатов.
• Производит замену и ревизию маслофильтров, сальниковых уплотнений насосов и запорной арматуры, устраняет утечку перекачиваемых продуктов.
• Отбирает пробы подтоварной воды, откачиваемой на кустовой насосной станции, промышленных и хозяйственно-бытовых стоков.
• Проводит подсчет 2-х часовых и суточных сводок, производит корректное внесение данных в программный продукт, применяемый в Обществе (далее ПП).

Требования:

• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих.

Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности

АО "Самотлорнефтегаз" предлагает:

• работу в стабильной и развивающейся Компании;

• конкурентный уровень заработной платы;

• ежегодную индексацию заработной платы;

• премирование по результатам года;

• премирование ко Дню нефтяника;

• премирование по результатам производственных соревнований между структурными подразделениями;

• премирование к юбилейным датам Общества;

• широкие возможности карьерного роста;

• охрану здоровья и личное страхование, поддержку и продвижение здорового образа жизни;

• обеспечение спецодеждой и СИЗ;

• санаторно-курортное лечение;

• реализацию комплексной жилищной программы;

• реализацию корпоративной пенсионной программы;

• корпоративные мероприятия;

• комплексные программы поддержки молодёжной политики;

• доставка транспортом до места работы и обратно, в том числе в черте города.