Просмотр вакансии

Обязанности:

• !! Управление техническим персоналом и его загрузкой (6 человек в подчинении): Контроль рабочего времени технического персонала организации, работа с табелями, ежедневное планирование загрузки персонала с учетом планового и переменного объема работ.
• Разработка графиков ППР, их согласование и утверждение;
• Организация и контроль выполнения строительно-ремонтно-монтажных работ и работ по ТО инженерного оборудования;
• Работа с документацией (технической, рабочей, разрешительной, исполнительной) в электронном и бумажном виде;
• !! Проработка/Согласование с Заказчиком КП, Работа с Заявками, Работа со сметной программой, формирование КП;
• Определение необходимости закупки ТМЦ для выполнения работ;
• Определение необходимости привлечения подрядчика; поиск и подбор подрядчика; контроль выполнения им работ;
• Формирование Дефектных актов и Актов тех. испытаний по результату выполнения работ/испытаний/осмотра объекта;
• Проведения внутренних технических аудитов/обследование систем оборудования объекта, подготовка отчетов и плана действий по результатам;
• !! Ежедневная конструктивная коммуникация с Заказчиком/ собственником Объекта в части выполненных рабоТ, плана работ, запросов на работы, вопросов по персоналу;
• Проведение регулярных рабочих встреч с Заказчиком в том числе с целью проверки уровня его удовлетворенности и согласования объемов дополнительных работ;
• !! Контроль коммерческой эффективности выполнения работ на Объекте обслуживания: выполнение ежемесячных бюджетных показателей + высокий показателей по оценке SLA от Заказчика.

Требования:

• !! Профиль подбираемого сотрудника: Управленец-Коммерстант с Техническим опытом
• Нацеленность на ДОХОД, результат, качественное выполнение своих обязанностей
• Образование: высшее
• Знание принципа работы систем ОВиК, ВК, ОПС, СОУЭ
• Знание технического обслуживания и эксплуатации инженерных систем, зданий и сооружений
• Свободное чтение рабочих чертежей, проектной документации

Условия:

• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Дополнительное премирование по коммерческому результату работы объекта