Просмотр вакансии

• Наполнение Базы знаний новыми материалами по запросу подразделений;

• Выявление необходимости в обучении - анализ и предложения;

• Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала;

• Подбор, разработка и утверждение курсов, тренингов;
• Взаимодействие с учебными центрами по заключению договоров на обучение и повышение квалификации персонала;
• Организация проживания, проведения, трансфера на обучение (гостиница, билеты и т.д.);
• Анализ эффективности пройденного обучения. (Отчет от сотрудника по получению и применению материала в компании)+ экономический анализ полезности понесенных затрат);
• Взаимодействие с руководителями компании для выявления необходимости аттестации сотрудников. (соответствие должности);
• Определение потребности в литературе у сотрудников компании;
• Поиск и закупка необходимой литературы;
• Выдача и возврат литературы сотрудникам компании.

• Опыт работы в аналогичной должности в современной производственной компании от 3-х лет;
• Знание потребностей в обучении производственного персонала;
• Высшее образование;
• Знание организации процесса непрерывного обучения персонала;
• Знание прогрессивных форм, методов и средств обучения;
• Знание методов анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
• Знание рынка event-агентств / организаторов / подрядчиков и исполнителей услуг.

Условия:

• Работа в сильной профессиональной и доброжелательной к новичкам команде;
• Достойный уровень оплаты труда. Фиксированная часть - по результатам собеседования, премии - по результатам работы.
• График работы: понедельник - пятница, с 8.30 до 17.00;
• Оформление по ТК РФ, обязательный и дополнительный соц. пакет (ДМС, обеды);
• Обучение отраслевой теории, работе в CRM;
• Дополнительное обучение;
• Частичная компенсация спортивных мероприятий (бассейн, спортзал).