Просмотр вакансии

Окончательный уровень заработной платы определяется на собеседовании в зависимости от категории

Обязанности:

• Участие в подготовке Бизнес-плана предприятия на очередной период, текущих прогнозов – консолидация данных, формирование сводов, презентаций

• Формирование годового бюджетного свода контрактации, ежемесячный фактический учёт, факторный анализ по итогам исполнения.

• Формирование плана/факта/прогноза статей баланса в части чистого оборотного капитала, анализ причин отклонений.
• Участие в проекте по снижению медленнооборачиваемых запасов: формирование аналитической базы, подготовка к совещаниям, контроль исполнителей. Подготовка приказов в рамках проекта, контроль за их исполнением.
• Подготовка данных для управляющей компании/внешних запросов в предлагаемом формате по фактическим (прогнозным) показателям бюджета.
• Мониторинг исполнение годовой инвестиционной программы.
• Исполнять обязанности начальника отдела в период его отсутствия.

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя, навыки работы с офисными пакетами, особенно MS Excel (умение работать со сводными таблицами и функциями, формулами).

• Навыки методов планирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия; управленческого учета, бухгалтерского учёта, системы бюджетирования.
• Навыки формирования бюджетов различных уровней (доходов/расходов, движения денежных средств, баланса), а также план-факторного анализа их исполнения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Пятидневную рабочую неделю;
• Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
• Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
• Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
• Работу на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника;
• Доплата за питание отдельным категориям работников, современная столовая на территории;
• Материальная помощь и дни отдыха к значимым событиям ( рождение ребенка, заключение брака);
• Корпоративный трансфер по городу.

Здоровье и спорт:

• Добровольное медицинское страхование;
• Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
• Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу, возможность приобретения абонементов в фитнес-центры города по льготной стоимости;
• Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
• Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей.

Обучение и развитие:

• Развитые корпоративные программы обучения для профессионального роста и развития