Просмотр вакансии

В нашу команду требуется инициативный и ответственный HR-специалист, который совмещает функции рекрутера/HR-менеджера для работы из офиса.

Что предстоит делать:

Рекрутинг (примерно 60% времени):

• Полный цикл подбора: от сбора требований до оффера;

• Активный поиск специалистов через различные каналы;

• Проведение интервью, ведение базы кандидатов;

• Сопровождение новых сотрудников на этапе выхода;

• Ведение аналитики и отчётности по подбору;

HR-менеджмент (примерно 40% времени):

• Организация и контроль адаптации новых сотрудников;

• Проведение регулярных 1:1 встреч, обратной связи, опросов вовлеченности;

• Участие в развитии корпоративной культуры: ценности, внутренняя коммуникация, мероприятия;

• Работа с внутренней документацией, регламентами и политиками;

• Своевременное выявление и решение HR-проблем, конфликтов;

• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Наши ожидания:

• Опыт работы на позиции рекрутера от 2 лет;

• Знание разговорного английского языка на уровне B1 и выше;

• Понимание полного цикла подбора и ключевых HR-процессов;

• Отличные коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект;

• Инициативность и самостоятельность;

• Готовность развиваться, экспериментировать и обучаться;

• Владение современными инструментами: Notion, Xmind, Google Workspace и пр.;

• Высокая степень ответственности, аккуратность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Полная занятость в офисе, вовлечённость в ключевые процессы;

• Конкурентная заработная плата;

• Пространство для роста и реализации собственных HR-инициатив;

• Социальный пакет, включающий: частичное возмещение спорта и хобби, изучение языков и профессиональное развитие;

• Корпоративные мероприятия и забота о командной атмосфере.

Рабочее место планируется к созданию.