Просмотр вакансии

Компания Econex - динамично развивающаяся Российская компания, специализирующаяся на производстве осветительного оборудования, беспроводной системы управления и реализации энергосервисных контрактов.

С 2010 года мы выпускаем надежные и энергоэффективные светильники, автоматизируем освещение и имеем репутацию надежного поставщика, партнера как в России, так и в странах СНГ. Более подробно о нашей компании на сайте econex.ru.

В ближайшие 3 года мы планируем стать крупнейшим игроком в РФ и СНГ в своей нише. Поэтому рады пригласить в нашу команду амбициозного менеджера по персоналу.

Что предлагаем?

• Возможность развиваться вместе с компанией в молодом дружном коллективе с позитивным мышлением (фокус на результат).
• Профессиональный и карьерный рост, корпоративное обучение за счет компании.
• Социальную стабильность (официальное трудоустройство, гарантия выплат заработной платы и т.п.)
• Оплату мобильной связи, ресурсы для осуществления подбора кандидатов.
• Возможность зарабатывать посредством прозрачной и объективной системы премирования, зависящей от личного результата.
• Мотивация средняя по рынку, KPI достижимые, подробно расскажем на собеседовании.

Что необходимо будет делать?

• Осуществлять мониторинг и анализ рынка труда.
• Составлять профили должности на вакантные позиции.
• Осуществлять активный поиск кандидатов в различных источниках: работные сайты, соцсети, профсообщества и т.п.
• Проводить интервью с кандидатами на различные позиции
• Организовывать психологическое тестирование кандидатов
• Организовывать и контролировать процесс адаптации и обучения персонала в компании.
• Формировать базу кандидатов, в том числе резерв на ключевые должности компании.
• Вести воронку подбора и адаптации персонала, формировать отчетность по состоянию укомплектованности штата компании.
• Проводить exit интервью с сотрудниками.
• Осуществлять проекты по продвижению бренда работодателя.
• Взаимодействовать с колледжами и ВУЗами с целью привлечения лучших выпускников в компанию

Что мы ждем от Вас?

• Вы имеете высшее образование, желательно в сфере управления персоналом или менеджменте.
• Вы имеете опыт работы от года в должности HR-BP или менеджера по подбору и адаптации персонала или рекрутера.
• Вы умеете оценивать компетенции, деловые и личные качества кандидата, владеете разными методиками проведения интервью
• Вы уверенный пользователь Microsoft Office, Google.
• Вы инициативный и способны прорабатывать все варианты и предлагать взвешенные решения.
• Вы готовы принимать решения и брать на себя ответственность за их результат.