Просмотр вакансии

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В отдел охраны труда АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Специалист по охране труда 2 категории.

Обязанности:

• участвовать в организации и координации работ по охране труда;
• участвовать в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда;
• участвовать в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками;
• осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
• информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;
• контролировать своевременность и полноту обеспечения работников организации специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
• контролировать состояние и исправность средств индивидуальной и коллективной защиты;
• выявлять потребность в обучении работников в области охраны труда;
• разрабатывать предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Требования:

• высшее профессиональное образование "Техносферная безопасность";

либо

• высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
• стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 3 лет.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.