Просмотр вакансии

Компания «Ortonica» - ведущий российский производитель современных технических средств реабилитации.

Мы стремимся создавать комфортную среду для людей, имеющих особенные потребности.

Компания работает на рынке более 10 лет. Сейчас мы активно развиваемся и расширяем рынки присутствия.

«Ortonica» предоставляет превосходную возможность раскрыть и применить свои таланты.

Сейчас мы находимся в поиске Ведущего менеджера по компенсациям и льготам!

Чем предстоит заниматься:
• Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников;
• Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников;
• Вести ежемесячный расчет единовременных и регулярных премий, переработок, компенсационных выплат;
• Участвовать в разработке нормативных документов по оплате труда;
• Организовывать/участвовать в работе по нормированию и анализу производственных процессов;
• Формирование бюджета ФОТ (контроль и анализ исполнения бюджета ФОТ, расчет бюджета налогов с ФОТ;
• Подготовка предложений по автоматизации расчета KPI.

Что мы ждем от вас:
• Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды);
• Высшее образование;
• Знание современных методик и практик в области мотивации и управления эффективностью персонала;
• Продвинутый пользователь Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы), навыки визуализации данных.

Работа в Ortonica - это:
• Работа в крупной российской компании, стремящейся к развитию и росту;
• Оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ. Конкурентоспособное вознаграждение, достойное Ваших знаний и опыта;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Прозрачная и понятная структура компании;
• Возможность повысить свой профессиональный уровень, решая разнообразные задачи;
• Адекватное руководство и неравнодушный коллектив, с любым вопросом можно обратиться напрямую;
• Приведи на работу друга - получи премию от 10 000 рублей;
• Новогодние подарки для детей и сотрудников, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании.

Если Вы уверены, что соответствуете должности, то обязательно откликайтесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме, почему мы должны выбрать именно Вас.