Просмотр вакансии

Каждый день через сети банка проходят миллионы транзакций, запросов и данных. Но что будет, если эта система даст сбой? Ничего. Потому что ты не допустишь.

Мы, Банк «Приморье», ищем не просто IT-специалиста, а того, кто гарантирует, что каждый байт данных дойдёт куда нужно — быстро и безопасно.

Ты не общаешься с клиентами, но без тебя их платежи не дойдут. Ты не работаешь с акциями, но если сеть упадёт — биржа остановится. Ты — фундамент, на котором держится цифровой банк.

Твои задачи:

• Строить и защищать: администрировать Cisco, Huawei, Check Point, «Континент», чтобы хакеры оставались за бортом.
• Оптимизировать и ускорять: настраивать OSPF, BGP, LACP — чтобы данные летали быстрее мысли.
• Предвидеть и предотвращать: мониторить сеть 24/7 и устранять угрозы до того, как они станут проблемой.
• Развивать и масштабировать: проектировать сетевые решения, которые вырастут вместе с банком.

Мы ищем не просто специалиста с опытом, а стратега цифровых коммуникаций.

Кто ты?

• Ты видишь сеть не как провода и железки, а как живой организм, где каждый пакет данных — это нервный импульс.
• Ты не просто знаешь разницу между BGP и OSPF — ты понимаешь, как это влияет на бизнес.
• Ты не боится слов «инцидент в рабочее время» — потому что уверен в своих навыках.

Что у тебя в арсенале?

• Опыт в сетевом администрировании (от 2-3 лет).
• Глубокие знания Cisco, Huawei, межсетевых экранов.
• Умение читать логи как детектив — и находить преступника (ошибку) до того, как она нанесёт удар.

Супер-скиллы, которые выделят тебя:

• Сертификаты CCNA/CCNP или аналоги.
• Опыт работы в финансовом секторе (но не обязательно — научим).
• Понимание, что «сеть работает» — это не просто статус, а результат твоей работы.

У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России.

Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий.

Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху.

Вот что делает работу у нас особенной:

• Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.

• Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.

• Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
• Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
• Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.

• Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам.

• Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
• Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
• Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.

• Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.

• Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
• Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
• Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.

• Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.

• Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
• Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.

• Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.

• Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
• Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку «Приморье», ты получаешь не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.