Просмотр вакансии

Мы — Лаборатория Востротина, с 2018 года производим профессиональное оборудование для бассейнов.
Работаем с дилерами, строим долгосрочные партнёрские отношения, внедряем передовые решения и уверенно удерживаем позиции лидера на рынке.

Сейчас ищем системного, самостоятельного и амбициозного РОПа, который сможет управлять отделом удалённо, усиливать процессы, контролировать воронку и расти вместе с командой.

Формат работы

• Работа полностью удалённая.

• Требуем максимальной самоорганизации, самодисциплины и зрелого подхода к управлению.

• Важно уметь контролировать результат без «присутствия в офисе».

Мы предоставим вам чёткую систему управления — от регулярных мероприятий до оценки эффективности. Обучим вас собственной авторской методологии 6P (планёрки, полевые разборы, коучинг, оценки и др.)
Если вы любите чёткие правила, структуру и улучшение процессов — это ваш шанс.

Задачи

• Упаковать, усилить и систематизировать действующий отдел (5 менеджеров).

• Обновить CRM, внедрить контроль, структурировать воронку.

• Построить систему обучения и адаптации новых менеджеров.

• Вести ежедневные/еженедельные мероприятия: планёрки, разборы звонков, коучинг.

• Работать с аналитикой, выявлять слабые места, усиливать ключевые метрики.

• Совместно с производством, маркетингом, техподдержкой — добиваться результата.

• Построить устойчивую культуру продаж и управлять в цифрах.

Что мы предлагаем

• Доход от 100 000 до 300 000 . Прозрачная и понятная мотивация.

• Готовый отдел продаж, активная клиентская база, поддержка собственника.

• Удалённый формат — но с чёткой системой и регулярной обратной связью.

• Введение в систему управления отделом продаж.

• Обучение, поддержка и рост вместе с компанией.

• Возможность повлиять на ключевые процессы, сформировать сильную команду и системный отдел.

Требования

• Опыт управления B2B-продажами от 3 лет (желательно через дилерскую сеть).

• Умение управлять удалённо: процессы, контроль, мотивация, CRM.

• Способность к системному мышлению и ориентация на цифры.

• Приветствуется опыт в инженерных системах, стройматериалах, водоочистке и аналогичных отраслях.
  

  Как проходит отбор:

• Отклик на вакансию на hh.ru.

• Заполнение анкеты (Форма — проверим мотивацию и базовые навыки удалённой работы).

• Короткое интервью с HR — уточняем детали, проверяем соответствие профилю.

• Тестовое задание — кейс на управленческие навыки.

• Интервью с экспертом (оценка софт/хард-скиллов, кейсы, сценарии).

• Финальное собеседование с собственником компании.

• Оффер — и старт работы.
  
  Мы из Сочи! Если вы находитесь в Сочи или планируете релокацию — доступен формат работы из офиса.В остальных случаях — работа полностью удалённая.
  
  Откликайтесь через hh.ru или пишите пару слов о себе — стартуем быстро.
  Мы ищем сильного управленца, а не «менеджера по контролю». Если вы такой — поговорим.