Просмотр вакансии

Обязанности и Задачи:

1.Взаимодействовать по поручению директора с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами в пределах своей компетенции.

2. По доверенности действовать от имени организации, совершать юридические действия, представлять ее во всех организациях и учреждениях.

3. Участвовать в разработке локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в организации.

4.Принимать участие в проведении ежегодной инвентаризации товарно-материальных ценностей СПК, обеспечивать проведение дополнительных инвентаризаций, ревизий для обеспечения сохранности ТМЦ, имущества СПК.

5. Участвовать в определении политики и стратегии развития сельскохозяйственных организаций, акции которых находятся в доверительном управлении организации. Давать оценку проектам решений, представленным руководителю организации от сельскохозяйственных организаций.

6. Подготавливать руководителю организации предложения по установлению оптимальных путей и методов реализации по безусловному выполнению доведенных показателей согласно договору доверительного управления, заключенному организацией, с учетом реальных условий и возможностей.

7. Участвовать в разработке технического, экономического, организационного, правового механизма реализации стратегии развития сельскохозяйственных организаций, прогнозов долгосрочных программ, планов, мероприятий, проектов локальных правовых актов.

8.Готовить для руководителя организации справочно-информационный материал для выступления в организациях, средствах массовой информации по итогам финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных организаций, акции которых находятся в доверительном управлении организации.

Требования к претенденту:

- высшее образование;

- опыт работы не менее 5 лет;

- уверенное пользование ПК: программы MS Office, InternetExplorer.

Личные качества:

- внимательность, грамотность;

- ответственность, трудолюбие.

Мы предлагаем:

- социальный пакет согласно коллективному договору: материальная помощь ко дню рождения, при вступлении в брак, к юбилею, новогодние подарки работникам и их детям, др.;

- возможность обучения, переподготовки и повышения квалификации за счет предприятия;

- участие в корпоративной культуре предприятия, дружный коллектив;

- иногородним - проживание в заводском гостиничном комплексе;

- место работы – г.Горки Могилевской области.