Просмотр вакансии

- организация работы кадровой службы, руководство отделом;

- контроль исполнения сотрудниками законодательных актов и постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

- подготовка и сдача отчетности и статистических данных;

- ведение штатной расстановки и штатного расписания;

- разработка локально-нормативных актов управления, поддержание их в актуальном состоянии;

- контроль кадрового администрирования;

- контроль ведения воинского учёта;

- подготовка кадровых документов для начисления заработной платы;

- ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов;

- работа в 1С по ведению кадрового учета в полном объеме;

- взаимодействие с контролирующими органами ФСС, ПФР, ГИТ, статистики;

- осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров;

Требования:

• высшее профессиональное образование и стаж работы в сфере управления персоналом не менее четырех лет;

• знание программы 1С, уверенный пользователь ПК;

Должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство;

• источники обеспечения управления кадрами;

• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

• организацию табельного учета при суммированном учете рабочего времени;

• методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;

• формирование и предоставление установленной отчетности в соответствующие органы;

• осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Условия:

- дополнительное материальное стимулирование по результатам работы;

- премирование по итогам работы за 6 месяцев и 12 месяцев;

- оформление в соответствии с трудовым законодательством;

- график работы 5/2 с 08:30 до 17:30;