Просмотр вакансии

В офис активной и растущей компании ищем HR-менеджера

Ищем опытного HR-специалиста, который умеет закрывать вакансии быстро и точно, а также развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации.

Основные задачи:

* Закрытие массовых вакансий с объёмом 10+ сотрудников в неделю (склад, линейные сотрудники, продажи и др.)

* Подбор ключевых специалистов и руководителей (офисные позиции, эксперты, управленцы)

* Ведение полного цикла подбора: от составления профиля до выхода кандидата

* Поиск через job-сайты, Telegram, базы, прямой поиск

* Проведение собеседований (офлайн и онлайн), согласование с руководителями

* Ведение воронки найма, учёт HR-метрик, работа с базой кандидатов

* Поддержка адаптации: welcome-встречи, контроль испытательного срока

Работа с командой и корпоративной культурой:

* Организация и развитие корпоративных мероприятий (праздники, встречи, дни рождения)

* Проведение 1-на-1 встреч и обратной связи с сотрудниками

* Работа над лояльностью и вовлечённостью команды

* Участие в создании и развитии здоровой рабочей атмосферы

* Exit-интервью и сопровождение увольнений

Кого ищем:

* Опыт в подборе персонала от 3 лет

* Умение массово закрывать вакансии (от 10 человек в неделю)

* Опыт точечного рекрутинга (работа с "портретом кандидата")

* Понимание важности внутреннего климата и роли HR в команде

* Владение Excel/Bitrix24 или другим CRM/ATS

* Проактивность, системность, эмпатия

Условия:

* Работа в офисе, полный день (Минск)

* Стабильная зарплата + премии за результат

* Молодая команда и живой бизнес с понятными целями

* Возможность влиять на HR-направление и выстраивать процессы