Просмотр вакансии

• Образование высшее профессиональное, бакалавриат/специалитет/магистратура, преимущество – «Управление персоналом» или «Юриспруденция»; стаж работы специалистом по кадрам либо юридический стаж не менее 5 лет.
• Уверенные знания трудового законодательства Российской Федерации, воздушного законодательства Российской Федерации в части управления авиационным персоналом, законодательства о персональных данных.
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП 3.1.
• Ведение кадрового делопроизводства:
  - оформление приема/увольнения работников, в том числе в вредными условиями труда;
  - кадровое перемещение;
  -оформление привлечения к работе в выходной день;
  - изменение условий трудового договора;
  - оформление внутреннего, внешнего совместительства, исполнения обязанностей;

- администрирование ежегодных и дополнительных отпусков, работа по организации предоставления работникам;
- ведение табеля;

- суммированный учет рабочего времени;

- расчет компенсации отпуска при увольнении;
- формирование, ведение личных дел;
- электронные трудовые книжки; подготовка отчетов СЗВ-ТД;
- оформление и хранение трудовых книжек;

- военный учет, бронирование;
- заполнение личных карточек Т-2;
- работа со штатным расписанием;
-выдача справок и заверенных копий документов, касающихся трудовой деятельности работника;
- подбор персонала.

Готовность повышать профессиональный уровень, изучать нормативную базу, проявлять инициативу, умение работать самостоятельно.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Гарантии, предусмотренные законодательством РФ;
• Дополнительная ежемесячная выплата за стаж в организации;
• Оплата сотовой связи.