Просмотр вакансии

Обязанности:

• Разработка и улучшение системы массового подбора персонала с учетом специфики предприятия
• Работа с текучестью (анализ, предложения по удержанию сотрудников и т.п.)
• Определение эффективных источников поиска (в том числе Headhunting) в зависимости от уровня и специфики должностей
• Контроль существующих каналов привлечения кандидатов и развитие новых для увеличения входящего потока соискателей
• Разработка предложений по повышению эффективности массового подбора;
• Реализация мер по формированию корпоративной культуры и укреплению репутации компании в зонах присутствия
• Самостоятельный подбор персонала различного уровня
• Разработка и внедрение современных методов и инструментов подбора персонала
• Взаимодействие с руководителем по вопросам подбора персонала

Требования:

• Опыт работы на позициях Руководитель по подбору персонала / Ведущий менеджер по подбору персонала в FMCG
• Знание технологий обучения, участие в разработке велком-тренингов
• Самостоятельное закрытие топ-позиций
• Владение бенчмарками в рамках подбора персонала по рынку
• Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень организованности, инициативность, гибкость, способность эффективно работать в режиме многозадачности

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 08-00 до 17-00)
• Официальная заработная плата: оклад + бонус
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная столовая
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Бесплатная парковка