Просмотр вакансии

Обязанности

• Сопровождение сотрудников и руководителей по всем вопросам, связанных с HR циклом
• Анализ данных, подсвечивание ключевых маркеров менеджерам, инициация улучшений на основе данных
• Курирование программы развития начинающих специалистов
• Подготовка данных по сотрудникам для реализации кадровых и C&B запросов
• Сопровождение процесса внутреннего обучения для сотрудников, согласование внешнего обучения
• Работа с удержанием сотрудников, разработка превентивных мер
• Проведение exit интервью, внесение данных по увольнениям, дальнейшая аналитика данных, проработка кейсов с руководителями
• Помощь в разработке концепции командообразующих мероприятий
• Поддержка процессов ротации сотрудников

Требования

• Опыт работы от 2-х лет на позиции HR BP/HR Generalist в ИТ-компании
• Понимание специфики локального ИТ-рынка
• Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д.
• Умение собирать и анализировать информацию и предлагать улучшения на базе данных
• Системность, критическое мышление
• Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские отношения и устанавливать контакт
• Опыт удержания сотрудников
• Опыт организации корпоративных мероприятий

Мы предлагаем

• Работу в офисе по адресу ул. Кирова, 11

• Платформу обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Компенсацию такси и затрат на спорт
• Компенсацию обедов. А если захотите перекусить, есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании