Просмотр вакансии

Основной стек: Go, GRPC, MongoDB, Clickhouse, Redis, NATS, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana.

Чем предстоит заниматься:

• Работа в кросс-функциональной команде разработки;
• Активное участие во всех командных мероприятиях (планирование, ретроспектива, stand-up, демо);
• Участие в проектирование архитектуры подсистем платформы (в том числе системы аутентификации, авторизации, лицензирования);
• Выделение платформенного функционала из существующих продуктов;
• Проведение различных исследований и выбор компонентной базы;
• Поиск и последующее устранение узких мест в экосистеме микросервисов;
• Разработка платформенных микросервисов и библиотек на Golang;
• Документирование разработанных решений.

Что нам важно:

• Ответственность и автономность;
• Хорошие коммуникационные навыки и умение работать в команде;
• Коммерческий опыт разработки на Golang от 3 лет;
• Общий опыт backend разработки от 5 лет;
• Опыт обоснования выбора компонентной базы и умение аргументировать свои действия не только опытом;
• Опыт конкурентного и асинхронного программирования;
• Понимание и обоснование эффективности применяемых алгоритмов;
• Опыт проведения ревью кода коллег и работы с запросами на слияние;
• Навыки работы в Linux среде;
• Английский язык на уровне чтения технической документации и работы с комментированием кодовой базы.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с решениями для организации API Gateway (KrakenD, Lura, Kong, Tyk);
• Опыт работы с SSO решениями (Ory, Authentik, Keycloak);
• Опыт «распила» сервисов и архитектурных трансформаций;
• Опыт интеграции с доменной инфраструктурой (AD, LDAP);
• Опыт работы с высоконагруженными и геораспределенными системами.

Мы предлагаем:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.