Просмотр вакансии

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства;
• организация обучения и повышения квалификации работников (поиск контрагентов, заключение и контроль исполнения договоров, подготовка отчетных документов по договору);
• работа по организации кадрового резерва;
• организация подбора и адаптации персонала;
• подготовка информации для планирования расходов по направлению «Оплата труда персонала»;
• реализация мероприятий по материальной и нематериальной мотивации работников;
• организация деятельности по сохранению здоровья персонала.

• с высшим образованием (специалитет/магистратура) по направлению «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление» или высшим непрофильным образованием с доп.профессиональной переподготовкой (более 500 часов) в области управления персоналом;
• с уверенными навыками работы с ПК (1С: ЗУП, MS Office, P7);

• опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет (отличные знания КДП обязательно);
• навыки в сфере управления персоналом в области подбора, адаптации и мотивации работников;
• умение в сжатые сроки осваивать новые задачи и выполнять нестандартные задачи по направлению деятельности.

• работу в крупнейшей государственной электроэнергетической компании, осуществляющей единоличное централизованное оперативно-диспетчерское управление энергосистемами России (100% акций в собственности у государства);
• официальное трудоустройство со стабильной заработной платой, график работы 5/2 с 08:00 до 17:15 (пятница до 16:00);
• расширенный социальный пакет, корпоративный полис ДМС (поликлиника, стоматология, госпитализация), страхование от несчастных случаев, материальная помощь, выплата к отпуску, социальные дни отдыха и др.;
• нескучную корпоративную жизнь: спортивные активности, волонтерские движения, творческие конкурсы, другие мероприятия для сотрудников и их семей;
• возможности профессионального и карьерного роста.

До встречи на интервью!