Просмотр вакансии

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с учетом специфики сменного графика работы

• Оформление приема, переводов, увольнений

• Оформление всех видов отпусков (ежегодных, дополнительных, по беременности и родам, уходу за ребенком и пр.)

• Ведение табеля учета рабочего времени

• Заполнение и ведение трудовых книжек, личных карточек Т-2, формирование и ведение личных дел

• Оформление больничных листов, выдача справок о трудовой деятельности работников, предоставление копий документов

• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства

• Осуществление иных должностных обязанностей

• Ведение воинского учета граждан

• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет

• Опыт работы с различными режимами работы, знание суммированного учета рабочего времени

• Знание трудового законодательства, включая последние изменения и умение применять трудовое законодательство на практике

• Знание алгоритмов проведения служебных расследований при вынесении дисциплинарных взысканий

• Опыт решения сложных, нестандартных задач

• Знание основ разработки внутренних локальных документов

• Знание программы 1С

• ПК: Excel продвинутый пользователь, Word

• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• 5-дневная рабочая неделя;
• оплата больничного;
• ежегодный отпуск 28 календарных дней