Город: Оренбург
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: Более 6 лет
- Организация системы управления персоналом завода
- Организация набора персонала необходимой квалификации для выполнения программы ремонтов локомотивов
- Организация системы оценки, обучения и развития персонала
- Осуществляет методическое руководство по вопросам нормирования труда и заработной платы
- Осуществление контроля количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения
- Выстраивание эффективной системы подготовки кадрового резерва
- Подготовка и контроль исполнения бюджета по ФОТ на персонал
- Реализация социальной политики в соответствии с требованиями бизнеса и отрасли в целом
- Контроль системы адаптации новых сотрудников
- Контроль текучести персонала
- Контроль соответствия кадрового делопроизводства требованиям законодательства
- Разработка и актуализация ОРД по направлению деятельности
- Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом, как преимущество)
- Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве
- Знание современных методов оценки, обучения и развития персонала
- Пользователь приложений MS Office, 1С ERP, Power Point
- Опыт работы в системе электронного документооборота (желательно в СЭД Директум)
- Работа с hr-анализом
- Умение работать в режиме многозадачности
- Высокие управленческие и коммуникативные компетенции
- Умение расставлять приоритеты
- Ответственность, исполнительность, умение работать в команде
Адрес: Оренбург, улица Ткачева, 8
Похожие вакансии