Просмотр вакансии

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

Рабочие часы: 11

Формат работы: на месте работодателя

Комфорт
и безопасность

Отсутствие
простоев

Удобный график
и вахта

Официальное
трудоустройство

Забота
о людях

Комфорт
и безопасность

Отсутствие
простоев

Удобный график
и вахта

Официальное
трудоустройство

Забота
о людях

• Бесплатный корпоративный автобус (г. Москва - РЦ Внуково) и обратно.

  Обязанности:

• Обеспечивает бесперебойную работу прессового оборудования в течение смены.
• Проводит осмотры , техническое обслуживание и ремонт неисправного оборудования с занесением информации в отчетные документы.
• Оформляет заявки на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово- предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, расходных материалов, инструмента.

Требования:

• Опыт ремонты на прессовом или механическом оборудования .
• Знания электрики и гидравлики.
• Приветствуется опыт эксплуатации горизонтальных прессов Avermann Pressona.
• Приветствуется опыт со слаботочными системами ,обязательное знание принципов работы гидравлических систем.
• Внимательность, исполнительность, ответственность.

Условия:

• Бесплатный корпоративный автобус из г. Воронеж. г. Елец (г. Москва - РЦ Внуково) и обратно.
• Работа в крупной стабильной Компании.
• Место работы-г.Москва Марушкинское поселение, д. Шарапово.
• График работы : вахтовый 15/15 (дневные, ночные смены).
• Обучение за счет Компании.
• Возможность карьерного роста.
• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет (оплачиваемые отпуска и больничные), официальная заработная плата, доплата за ночные смены.
• Совокупный доход складывается из фиксированного оклада и премиальной части (выплаты 2 раза в месяц).
• ЗП 72 000 рублей (оклад +премия) за 15 смен.
• Возможность подработок.
• Премия за стаж работы в компании.
• Бесплатное 3-х разовое комплексное питание в столовой за счет Компании.
• Медицинская книжка за счёт Компании.
• Выдаётся спецодежда.
• Материальная поддержка сотрудников (рождение ребенка, вступление в брак, помощь в сложных жизненных ситуациях).
• Наличие бесплатного корпоративного транспорта к месту работы и обратно.
• Проживание предоставляется бесплатно.