Просмотр вакансии

Revenue Manager (Менеджер по управлению доходами/отдела бронирования):

Обязанности:

- Разработка и внедрение стратегий максимизации доходов отеля

- Анализ рыночных тенденций, спроса и конкурентной среды

- Управление системой динамического ценообразования (Revenue Management System)

- Оптимизация продаж через различные каналы бронирования (OTA, прямые бронирования, корпоративные клиенты и др.)

- Координация работы с отделом продаж, маркетинга и front office для достижения финансовых целей

- Подготовка отчетов и прогнозов по загрузке, ADR, RevPAR и другим ключевым метрикам

- Мониторинг и корректировка квот, условий бронирования и специальных предложений

- Участие в разработке стратегий лояльности и upsell-программ

Требования:

- Опыт работы в reservations / revenue management (гостиничный бизнес или смежная сфера) от 2-3 лет

- Знание систем бронирования (PMS, CRS) и RMS (например, IDeaS, Duetto, Atomize)

- Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных

- Навыки работы с Excel (сводные таблицы, сложные формулы), Power BI или другими BI-инструментами

- Понимание основ маркетинга и дистрибуции в гостиничном бизнесе

- Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше

- Гибкость, стратегическое мышление, умение принимать решения в условиях неопределенности

Условия:

- Работа в динамичной и профессиональной команде

- Возможность карьерного роста

- Конкурентная заработная плата + бонусы по KPI

Responsibilities:

- Develop and implement revenue optimization strategies for the hotel

- Analyze market trends, demand, and competitive landscape

- Manage dynamic pricing strategies using a Revenue Management System (RMS)

- Optimize distribution channels (OTAs, direct bookings, corporate clients, etc.)

- Collaborate with sales, marketing, and front office teams to achieve financial targets

- Prepare reports and forecasts on occupancy, ADR, RevPAR, and other KPIs

- Monitor and adjust booking limits, stay restrictions, and promotional offers

- Contribute to loyalty programs and upsell strategies

Requirements:

- 2-3+ years of experience in revenue management (hospitality or related field)

- Knowledge of PMS, CRS, and RMS tools (e.g., IDeaS, Duetto, Atomize)

- Strong analytical skills and ability to interpret complex data

- Advanced Excel skills (pivot tables, formulas), Power BI, or other BI tools

- Understanding of hotel distribution and marketing principles.

- Upper-Intermediate English

- Strategic mindset, adaptability, and decision-making under uncertainty

Conditions:

- Work in a dynamic and professional team

- Career growth opportunities

- Competitive salary + performance-based bonuses