Просмотр вакансии

СПбГУП является одним из ведущих университетов в России.

Сегодня в нем обучаются так же около 8 тысяч студентов. Университет имеет 5 филиалов. В СПбГУП работает высокопрофессиональный коллектив преподавателей и сотрудников (800 человек).

В команде Университета будем рады видеть целеустремленного, увлеченного своим делом профессионала, для которого образование и культура является важной сферой в жизни современного человека.

Должностные обязанности:

• Разработка предложений по формированию кадровой политики Университета
• Организация подбора персонала высшего звена
• Разработка и внедрение систем оценки, мотивации, адаптации и развития персонала
• Разработка локально-нормативной документации по управлению персоналом
• Руководство управлением по работе с кадрами
• Изучение движения кадров, выявление причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями подразделений мероприятий по их устранению
• Мониторинг рынка труда
• Внесение предложений по повышению мотивации работников, качества и производительности труда, предложений по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования
• Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников
• Формирование кадрового резерва
• Усовершенствование бизнес-процессов

• Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом в крупной компании в СПб не менее 4 лет.
• Опыт разработки и внедрения процедур оценки, адаптации и мотивации персонала, владение методиками поиска и найма персонала, навык разработки нормативной документации.
• Готовность работать в режиме многозадачности и ограниченности во временных ресурсах.
• Лидерские качества, ориентированность на результат, гибкость, системность, стрессоустойчивость, высокий общекультурный уровень, готовность работать в коллективе с высокими требованиями к результатам деятельности.
• Высокие коммуникативные навыки.

• официальное оформление
• график 5(2) 9.00-17.30
• шаговая доступность от метро