Просмотр вакансии

• Выстраивать и развивать устойчивые партнёрские отношения с вузами, колледжами;
• Формировать и реализовывать стратегию привлечения молодых талантов в банк;
• Участвовать в карьерных мероприятиях: ярмарки вакансий, мастер-классы, лекции, стажировки и проекты с вузами;
• Курировать запуск и реализацию образовательных программ и проектов банка (Школа Приора);
• Сопровождать студентов в рамках организации практик;
• Осуществлять подбор кандидатов по вакансиям банка из числа студенческого кадрового резерва;
• Участвовать в иных процессах отдела развития и обучения персонала (организация обучений, мероприятий).

Пожелания к кандидатам

• Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии, социологии или менеджмента;
• Понимание современных HR-трендов в сфере работы с разными поколениями;
• Умение выстраивать коммуникации, находить подход к разным людям;
• Отличные презентационные навыки, умение представлять HR-brand банка на внешних площадках.

Будет преимуществом

• Опыт работы в HR / обучении / взаимодействии с вузами (банковская сфера будет плюсом);
• Участие в проектах по развитию молодых специалистов или запуску стажировок;
• Владение современными инструментами в сфере обучения (LMS, T&D платформы, геймификация, аналитика обучения).

*Вакансия, планируемая к созданию (перспективная).