Просмотр вакансии

Менеджер по продажам сельскохозяйственного оборудования.

З/П 100 000 руб + премиальные

I. Обязанности:

• Активные продажи:

• Поиск и привлечение новых клиентов (фермерские хозяйства, агрохолдинги, дилерские сети и т.д.)

• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с существующими клиентами.

• Выявление потребностей клиентов в сельскохозяйственном оборудовании.

• Подбор оборудования, соответствующего потребностям и требованиям клиентов.

• Проведение презентаций и демонстраций оборудования (в том числе на полях и выставках).

• Обработка входящих запросов:

• Обработка входящих звонков, писем и заявок от потенциальных клиентов.

• Предоставление консультаций клиентам по техническим характеристикам, преимуществам и условиям приобретения оборудования.

• Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров.

• Работа с документацией:

• Оформление договоров купли-продажи, спецификаций и других необходимых документов.

• Подготовка отчетов о проделанной работе и прогнозов продаж.

• Мониторинг рынка:

• Анализ рынка сельскохозяйственного оборудования, изучение конкурентов и их предложений.

• Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для продвижения продукции компании.

• Сбор и анализ информации о потребностях клиентов и тенденциях рынка.

• Постпродажное обслуживание:

• Обеспечение поддержки клиентов после продажи оборудования (консультации, помощь в решении технических вопросов).

• Взаимодействие с сервисными службами компании для обеспечения своевременного и качественного обслуживания техники.

• Выполнение плана продаж:

• Достижение установленных плановых показателей по объему продаж и прибыли.

II. Требования:

• Образование:

• Высшее образование (желательно в области сельского хозяйства, инженерно-техническое или экономическое).

• Опыт работы:

• Опыт работы в продажах сельскохозяйственной техники от 2 лет.

• Знания и навыки:

• Отличное знание сельскохозяйственной техники и технологий.

• Навыки активных продаж, ведения переговоров и заключения договоров.

• Умение выявлять потребности клиентов и предлагать оптимальные решения.

• Навыки проведения презентаций и демонстраций оборудования.

• Знание рынка сельскохозяйственной техники и конкурентов.

• Умение работать в команде.

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM-системы).

• Личные качества:

• Коммуникабельность, умение устанавливать контакт с людьми.

• Целеустремленность, настойчивость и ориентация на результат.

• Ответственность, организованность и пунктуальность.

• Техническая грамотность и интерес к сельскохозяйственной технике.

• Готовность к командировкам.

III. Условия:

• Заработная плата:

• Оклад + % от продаж (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).

• Премии за выполнение и перевыполнение плана продаж.

• График работы: Полный рабочий день, 5 дней в неделю.

• Оформление:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.

• Социальный пакет:

• Оплачиваемый отпуск, больничный.

• Компенсация мобильной связи и транспортных расходов.

• Возможность карьерного роста.

• Другое:

• Предоставление служебного автомобиля (при необходимости).

• Оплата командировочных расходов.