Просмотр вакансии

Компания GRASS является одним из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, моющих средств для клининга и бытовой химии.

Наши главные ценности – чистота и постоянное движение вперед. С нами просто, чисто и выгодно!

Сейчас в команде Скрам-мастеров открыта вакансия Скрам-мастера!

Scrum-мастер - человек, который умеет организовать людей, постоянно находится с командой, создаёт позитивную атмосферу и улаживает конфликты. Этот замечательный человек помогает настроить команду на эффективное выполнение задач, собирает сотрудников на встречи и следит за тем, чтобы все договорились и вместе составили простой план достижения цели.

Роль scrum-мастера в компании сложно переоценить: с одной стороны, он вместе со своей командой идёт к большим целям и является трекером задач, с другой - он незаменимый помощник топ-менеджменту компании и руководителям проектов и отделов - проводником ценностей и миссии от генерального директора до каждого сотрудника.

Что делает Scrum-мастер?

Давайте представим себе ситуацию: вы литературный менеджер. У вас есть команда из 7 писателей. И заказчик поставил вам задачу — написать роман. Да не просто роман, а такой, какого еще не было! И чтобы обязательно продавался лучше всех. И выпускать этот роман надо по частям, что позволит подогревать интерес к книге.

Ваша задача:

• Организовать работу писателей так, чтобы они вместе придумали сюжет книги, главных героев, основные повороты сюжета.

• Договориться как именно они будут писать книгу (по очереди главу, или коллективно или как-то еще).

• Обсудить как будут обеспечивать логическую стройность повествования, и цельность сюжета.

• Проследить, чтобы команда все задачи по проекту внесла на общую доску задач.

• Составить амбициозную цель совместно с командой - например выиграть какую-то специальную известную премию среди книг.

• Каждый день собирать команду писателей и смотреть движение по задачам, каждый участник команды отвечает вам и всей команде на 3 вопроса (Что я делал вчера? Что я буду делать сегодня? С какими трудностями я столкнулся?).

• В конце недели проводить отчетное мероприятие - презентация всех задач на неделе, где команда уже должна показать готовый продукт или его часть, для получения обратной связи от заказчика и заинтересованных лиц.

• После отчетного мероприятия оставаться вместе с командой и оценивать пройденную неделю, задавать вопросы команде (Что было хорошо? Что нам улучшить? Что нам для этого надо?). То есть подводить команду к реализации своего творческого проекта.

• Проводить планирование задач на следующую неделю, обращая внимание на обратную связь от заказчика и с применением предыдущего опыта.

  ВАЖНО

  Вы, как менеджер в этом коллективе, в писательском ремесле не разбираетесь. Ваша задача — сделать так, чтобы эти семь человек выдавали результат каждую неделю, и делали это талантливо.

Вы наш человек, если у вас есть:

• Хорошие коммуникативные навыки.

• Постоянное стремление к повышению эффективности и достижению результата.

Мы предлагаем:

Мотивация:

• Официальное трудоустройство и достойную белую заработную плату от 75 000 тыс

• Карьерный рост в структуре компании, с поддержкой на каждом этапе вашего пути. Только за 2023 год более 40 сотрудников перешли на новую должностную ступень среди офиса и более 200 на производстве

• Испытательный период длится 3 месяца — это важный период, который позволит присмотреться друг к другу и понять насколько комфортно вместе работать.

График и место работы:

• Удобный график работы с понедельника по пятницу, с 8:30 до 17:30

• Современный офис, который получил экомаркировку «Листок жизни» в 2023 году, в котором собственное кафе и бар, по адресу: Ср. Ахтуба, Промышленная ,12

• Тут вы всегда почувствуете свободу быть собой и отсутствие «dress – code».

Бенефиты:

• В нашей стране Grass есть собственная валюта - Грасс Коины, которые можно получить за различные достижения и обменять на плюшки компании

• Корпоративные мероприятия, способствующие командообразованию и укреплению духа сотрудничества

• Скидки на продукцию компании

• Командировочные расходы, включая проживание, проезд и суточные, полностью возмещаются компанией в соответствии с внутренними положениями и нормативами

• Предоставляем корпоративный ноутбук

• Мы стремимся к гармонии с природой и обществом. Наш отдел устойчивого развития играет ключевую роль в этом процессе. В нашем офисе раздельный сбор отходов, в том числе редких фракций. Отказ от одноразовой посуды, стаканчиков и даже чайных пакетиков. А еще мы спасаем зубров, и это лишь малая часть нашей миссии

• Для поддержания физического здоровья у нас есть ДМС, а для ментального здоровья бесплатные сессии с лучшими психологами.

Путь кандидата:

• Знакомимся с вашем резюме

• Просим ответить на несколько вопросов

• Проводим 2 собеседования: первый этап - знакомство, второй - тестовое задание и третий - финальное интервью

• Принимаем решение и вы начинаете работать.

Готовы стать частью нашей истории успеха? Присоединяйтесь к GRASS!