Просмотр вакансии

• Организация табельного учета;
• Осуществление контроля за явкой на работу, опозданиями и неявками работников;
• Разработка графиков работ;
• Оформление мероприятий по потерям рабочего времени.

Требования:

Знать:

• Правила внутреннего трудового распорядка;

• Основы организации труда;

• Основы законодательства о труде;

• Законодательство РФ о персональных данных;

• Трудовое законодательство Российской Федерации;

• Режимы рабочего времени, особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала;

• Графики сменности работы и режим рабочего времени на предприятии и в его подразделениях.

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника
• оплата лечения в медицинских учреждениях и санаторно-курортное лечение по программе ДМС
• доставка на работу/с работы – вахтовыми комфортабельными автобусами по городу
• участие в программе корпоративной накопительной пенсии
• внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет компании
• развитая корпоративная культура.
• характер трудового договора - основной
• график работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя (7:30-16:30, обеденный перерыв 12:00-13:00)