Просмотр вакансии

Привет! Это e-legion - одна из крупнейших студий разработки мобильных приложений на заказ в России. За 18 лет мы разработали более 200 приложений для 70 компаний.

Факты о нас:

• аккредитованная IT-компания;

• входим в тройку лучших разработчиков мобильных приложений в стране;

• работали с Tele2, Пятёрочка, Burger King, Альфа-Инвестиции, Тинькофф и Яндекс;

• ежегодно получаем награды Золотое приложение, Рейтинг Рунета и Tagline Awards;

• снимаем подкасты, организовываем конференции и развиваем IT-сообщество.

Сейчас мы в поисках Java-разработчиков на аутстаф-проекты (финтех, ритейл, телеком, медицина и др.). Есть возможность совмещения с другой работой.

Чем будем заниматься::

• разработкой и поддержкой микросервисных приложений на Java;
• проектированием и реализацией микросервисов;
• работой с JPA (Hibernate);
• интеграцией систем;
• разработкой и выполнением unit-тестов;
• внедрением бизнес-процессов с использованием Camunda BPM;
• работой с системами CI/CD;
• контейнеризацией приложений;
• участием в проектировании архитектуры web-приложений;
• ведением системы контроля версий Git;

Необходимые навыки::

• знание Java 11–21;
• опыт разработки микросервисных решений;
• понимание Spring Framework (Boot, Web, Cloud, Data, Test);
• опыт работы с JPA (Hibernate);
• знание PostgreSQL;
• опыт работы с Kafka;
• навыки написания unit-тестов (Mockito, JUnit);
• знание Camunda BPM или аналогичных BPM-систем;
• понимание принципов CI/CD и опыт работы с системами автоматизации сборки и деплоя;
• базовые навыки работы в Linux;
• знание архитектуры web-приложений и принципов организации эффективной разработки;
• владение Git.

Будет преимуществом::

• опыт работы с GitLab CI/CD;
• знание ELK стек (Elasticsearch, Logstash, Kibana);
• опыт интеграции через REST или SOAP API;
• знание MongoDB;
• опыт работы с RabbitMQ или MQTT.

Мы рады предложить::

• гибкий график работы (начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, окончание с 17:00 до 20:00) или работа неполный рабочий день;

• официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании;

• удалённая работа или гибрид на выбор сотрудника (периодичность посещения офиса при гибриде сотрудник определяет самостоятельно);

• корпоративный ДМС;

• компенсацию расходов на спорт, обучение, курсы иностранных языков;

• предоставление рабочей техники;

• подарки сотрудникам на праздники и дни рождения;

• яркие корпоративные мероприятия: от ламповых просмотров фильмов в офисе с горячей пиццей, до масштабных выездов за город.