Просмотр вакансии

Обязанности:

• разработка, внедрение и развитие комплексной программы нематериальной мотивации и повышения вовлеченности (EVP);
• планирование, организация и проведение корпоративных и командообразующих мероприятий и акций (онлайн и офлайн), направленных на укрепление командного духа и культуры;
• эффективная коммуникация о программах и инициативах внутри команды;
• подготовка публикаций для корпоративных изданий и портала;
• сбор и подготовка фото и видео материалов;
• создание креативного и вовлекающего контента (посты в канал, коммуникационные рассылки и ролики).
  

Требования:

• опыт работы в HR от 1,5 лет с фокусом на программы вовлеченности/нематериальной мотивации/корпоративной культуры;
• понимание принципов мотивации, вовлеченности, EVP и современных HR-трендов;
• сильные коммуникативные и презентационные навыки (устные и письменные);
• опыт проектного управления и организации мероприятий;
• креативность, инициативность и проактивность;
• высокий уровень эмпатии и понимания человеческих потребностей;
• позитивный настрой, энергичность и нацеленность на результат;
• высшее образование (психология, управление персоналом, социология, менеджмент);
• продвинутый пользователь Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint.