
Город: Тула
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
- сопровождение кадровых перемещений сотрудников регионального филиала (штатная численность 1150 человек);
- изменение условий трудовых договоров, контроль за установлением доплат, привлечением к сверхурочной работе и работе в выходной день;
- участие в мероприятиях по оптимизации численности персонала;
- рассмотрение обращений (заявления, жалобы) работников филиала, а также бывших работников по вопросам трудовых отношений;
- сопровождение обучения сотрудников филиала;
- подготовка наград и наградных материалов;
- организация прохождения практики студентов ВУЗов, СУЗов в подразделениях филиала.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в кадровом делопроизводстве или в управлении персоналом от 3х лет;
- уверенный пользователь ПК.
Условия:
- работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
- оформление на срочный трудовой договор (декретная ставка);
- заработная плата: ежемесячный фиксированный оклад + годовая премия, детали обсудим на собеседовании;
- пятидневная рабочая неделя, после испытательного срока возможен гибридный формат работы;
- адрес офиса: г. Тула, пр-кт Ленина, 33а;
- ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
- бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
- насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
- скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Адрес: , ,
Похожие вакансии