Просмотр вакансии

Функционал:

Управление предприятием, координация работы всех служб предприятия, планирование, организация, оперативный контроль реализации планов развития предприятий.

Разработка и реализация стратегии, направленной на увеличение выручки по направлениям: вывоз прочих и строительных отходов; услуги утилизации; субаренда/аренда контейнеров; реализация ВМР; участие в контрактах. Ежегодная актуализация стратегии.

Трансформация стратегии в конкретные инициативы.

Организация разработки, реализации, планирования, бюджетирования и оценка эффективности, анализ целевых показателей.

Управление проектами предприятия.

Контроль выполнения регламентов Холдинга, оптимизации бизнес-процессов, внедрение новых технологий.

Исследование рынка и конкурентной среды, выявление потребностей целевой аудитории, изучение «лучших практик по направлению»;

Управление рисками, подготовка антикризисных планов.

Контроль выполнения показателей эффективности, подготовка рекомендаций руководителям отделов предприятия по улучшению показателей работы.

Организация разработки внутренних нормативных документов, включая инструкции и регламенты бизнес-процессов, приказы; обеспечение контроля за их соблюдением.

Обеспечение выполнения стандартизированных процессов в компании, в том числе организация аудитов на предприятии, своевременная подготовка регулярных отчетов, исполнение протокольных решений и распоряжений генерального директора УК, директора дивизиона ТКО.

Требования к кандидату:

Высшее профессиональное образование;

Опыт работы руководителем от 3 лет;

Опыт разработки и внедрения стратегии развития, увеличения продаж (успешные кейсы, портфолио);

Опыт работы с первыми руководителями предприятий, органами местного самоуправления;

Опыт выстраивания эффективной команды;

Стрессоустойчивость, обучаемость;

Высокие организаторские способности, умение работать в системе многозадачности;

Системность, проактивность, ориентация на результат;

Опытный пользователь ПК.

Практический опыт в «Битрикс 24» и 1С: Предприятие приветствуется.

Цели на 2025 г.:

Реализация стратегии 2025, включая бюджетные показатели.

Разработка стратегии 2026-2031.

Подготовка и защита финансово-экономической модели предприятия на 5 лет.

Подготовка и защита бюджета на 2026 год.

Получение СРО для участия в конкурсах и работах по сносу зданий.

Переформатирование работы предприятия с 1 сентября с учетом выполнения бюджетных показателей на 2025 год.

Предложение по развитию, изучению новых направлений деятельности

Запуск эффективной модели маркетинга с учетом политики маркетинга по дивизиону ТКО

Вес постоянной и премиальной частей заработной платы предлагается 60/40%

KPI квартальный (финансовые цели, персонал, выполнение личного плана);

KPI годовой (перевыполнение плана по финансовым целям);

Единовременная премия (реализация проекта, выполнение долгосрочной стратегической цели, успешная реализация инвестиционных проектов, осуществление прорыва в развитии компании).

Социальный пакет:

Официальное оформление согласно ТК РФ;

Выплаты ЗП 2 раза в месяц

График работы 5/2, воскресенье, понедельник выходной;

ДМС после испытательного срока.

Профессиональное развитие:

Дружный, профессиональный коллектив;

Возможность карьерного роста и развития;

Интересные амбициозные задачи;

Ежегодное профессиональное обучение, повышение квалификации;

Посещение тематических выставок/предприятий для обмена опытом.

Уровень заработной платы обсуждается лично на собеседовании с кандидатами!!!