Просмотр вакансии

Цель: 115 магазинов с нормой рентабельности 12% в течение 6 лет.

- ремонт и переоборудование 29 магазинов на новый формат в течение 2 лет;

- открытие 86 новых магазинов в течение 4 лет;

- достижение 40% доли рынка в регионах присутствия;

Задачи и ожидаемые результаты:

1. Реорганизация всех процессов до максимальной автоматизации и максимального управления результатами эффективности процессов.

2. Управление расходной частью бюджета для повышения рентабельности.

3. Развитие продаж через качественную реализацию проекта «Формула кухни».

4. Развитие категорийного менеджемента.

- расширение ассортимента;

- обеспечение 100 % наличия товаров в магазинах от потребности;

- обеспечение лучшей цены закупки;

- системная работы с неликвидами.

5. Внедрение эффективной системы динамического ценообразования.

Результат виден в работе существующих магазинов:

- управление ростом продаж в шт.;

- управление % рентабельности;

6. Сервис. Создание системы клиентского сервиса (персонифицированное взаимодействие, автоматизированные опросы и оповещения). 2024 г.- управление через систему показателей клиентского сервиса (NPS, CSI).

7. Организация эффективной работы склада.

8. Команда. Формирование, развитие. Обеспечение формирования организационной структуры, соответствующей целям и задачам Компании.

Требования :
- Высшее образование;
- Успешный опыт управления Компанией с филиальной сетью;
- Наличие компетенций и опыта в рамках поставленных задач;
- Продуктивность – максимальный результат при минимальных затратах.
- Проактивность, действует самостоятельно, предлагает идеи и решения.
- Навыки формирования сильных Команд, управления и развития Команд.
- Честность и добросовестность.

Мы предлагаем:
- Возможность реализовать свои лидерские компетенции в крупной федеральной компании с амбициозными целями и интересными проектами.
- Место работы: с. Бабяково, ул. Индустриальная , д.3
- Мотивация: фикс +% ЧП, итоговый уровень обсуждается с успешным кандидатом на этапе финального интервью