Просмотр вакансии

ROCKSTONE (ООО «РОКСТОУН РАЗРАБОТКА») — компания, разрабатывающая игры для мобильных и социальных платформ (Google Play, App Store, AppGallery, ВК, Одноклассники, Facebook и другие) с 2009 года. За 16 лет мы выпустили 14 проектов, включая наш хит Kiss Me/Бутылочка — его аудитория превысила 60 млн. игроков, и он продолжает расти на стадии LiveOps.

В своих менеджерах мы ценим проактивный подход к достижению целей проекта, умение анализировать, выстраивать процессы для достижения метрик эффективности команды, изменение процессов на основе аналитики и лучших практик, а так же за заботу о команде проекта. Результат своей работы можно увидеть через активную аудиторию.

Функциональные обязанности:

• управление процессом разработки проекта;

• постановка и организация рабочих процессов в команде;

• повышение эффективности разработки и команды;

• управление командой (15-20 чел.): участие в найме и подборе сотрудников в команду и их адаптации;

• мотивация персонала и формирование благоприятной среды в команде.
  
  Hard-skills:

• опыт в менеджменте и управления людьми в сфере IT от 1,5 лет;

• опыт работы с мобильными веб-приложениями;

• понимания особенностей DevOps и LiveOps;

• опыт работы с Jira (настройка эпиков, дэшбордов) и умение использовать этот инструмент с учётом особенностей LiveOps;

• опыт использования ИИ-инструментов для оптимизации деятельности;

• умение выстраивать процессы разработки по методологии SCRUM, Agile и базовых функций УП;

• способность выражать мысли в письменной форме;

• умение вовлекать в процесс выполнения задач других людей.
  
  Soft-skills:

• педантизм;

• коммуникативные навыки;

• эмпатия;

• ответственность;

• стрессоустойчивость;

• адаптивность;

• креативность;

• навыки убеждения.
  
  Условия:

• работа в перспективной и развивающейся компании;

• молодой и дружный коллектив;

• удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня;

• официальное оформление и финансовая стабильность;

• привычный отпуск 28 календарных дней в году;

• компенсация затрат на мед. услуги и спорт;

• компенсация изучения английского языка в школе SkyEng;

• поддержка в значимых событиях;

• активная корпоративная жизнь для всех сотрудников;

• возможность расти профессионально: оплачиваемые конференции и курсы, покупка профессиональной литературы.